A.认识过程
B.意志过程
C.情感过程
D.反映过程
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A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
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A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
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A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
A.目标的可接受性
B.目标的实践性
C.目标的合理性
D.目标的科学性
A.个人因素
B.情境因素
C.对象因素
D.工具因素
A.现场实验法
B.设置参数实验法
C.自然实验法
D.探究实验法
A.首因效应
B.第一印象
C.印象形成
D.人际认知
A.生理知自我 、社会自我、心理自我
B.生理知自我、心理自我、社会自我
C.社会自我、生理知自我 、心理自我
D.生理知自我 、社会自我、理想自我
最新试题
弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
管理心理学理论的形成与发展,与社会化大生产的需要密不可分。()
组织变革应尽可能向层级化方向迈进。
按照古希腊希波克拉底的体液说,多血质的主要心理特征是()。
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
气质有不同的表现类型,也有好与坏的区别。()
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。
研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。()