A.激动
B.不愉快
C.高兴
D.愉快
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.文化要素
B.认知要素
C.社会要素
D.情境要素
A.行为方式
B.生活方式
C.学习方式
D.交往方式
A.复杂人
B.现代人
C.经济人
D.发展人
A.霍尔(Hall)
B.勒温(Lewin)
C.琼斯(Jeass)
D.凯利(Kelley)
A.研究方法
B.具体应用
C.应用模式
D.传统研究
A.从众效应偏差
B.相似性偏差
C.趋中化的偏差
D.暗示性偏差
A.集权式的领导决策
B.参与式的领导决策
C.放权式的领导决策
D.开放式的领导决策
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
A.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
最新试题
五项修炼的实质是提升组织的素质。
下列选项对管理心理学描述,正确的是()。
凝聚力只有好处没有坏处。
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
权力性影响力属于强制性影响力的一种。
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
领导者的领导风格可以分为()。
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。
形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。