A.电子税务系统
B.电子司法档案系统
C.电子培训系统
D.业绩评价系统
E.电子法规政策系统
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.金廊工程
B.金桥工程
C.金网工程
D.金关工程
E.金卡工程
A.政府部门办公业务综合管理模块
B.中央和地方业务管理模块
C.各级政府办公业务管理模块
D.面向社会和公众的综合服务模块
E.政府和私人企业模块
A.完善国家战略资源储备制度
B.完善资源产业发展制度
C.完善自然资源核算制度
D.实现资源价值理论创新与观念更新
E.完善自然资源产权制度
A.准确性
B.完整性
C.相关性
D.时效性
A.内部性
B.竞争性
C.外部性
D.排他性
A.改良社会风气
B.促进经济发展
C.扩大对外交流
D.制定文化发展战略
E.形成共同的理想和精神支柱
A.康复管理
B.食品卫生管理
C.预防管理
D.保健管理
E.医疗管理
A.教育政策
B.教师管理
C.教育管理体制教学管理
D.学生管理
E.教育经费管理
A.数字鸿沟问题
B.网站建设合理投入与提高信息技术水平问题
C.网络管理问题
D.安全与保密问题
E.数据的可信度和信息的实效性问题
A.古巴
B.美国
C.英国
D.法国
最新试题
试述我国政府信息公开存在的问题及对策。
公共财政框架构建的核心主要表现在对财政支出的规范、()、理顺政府与市场的关系、()四个方面。
政策规划的程序是:确定目标方案、拟定政策方案、()和()。
职务分析的主要内容是()和()。
政策执行手段有多种,主要包括:()、()、()和()。
公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
结合实际,分析公共组织变革的阻力,并阐述消解其阻力的对策。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
政策评估的主要标准是()标准和()标准。