A.主体合流法
B.中间数法
C.谈心法
D.跟踪处理法
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A.改革竞技体育管理体制
B.遵循市场规律,培养体育市场
C.加速群众体育社会化管理
D.推进体育的职业化与商业化
E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式
A.电子税务系统
B.电子司法档案系统
C.电子培训系统
D.业绩评价系统
E.电子法规政策系统
A.金廊工程
B.金桥工程
C.金网工程
D.金关工程
E.金卡工程
A.政府部门办公业务综合管理模块
B.中央和地方业务管理模块
C.各级政府办公业务管理模块
D.面向社会和公众的综合服务模块
E.政府和私人企业模块
A.完善国家战略资源储备制度
B.完善资源产业发展制度
C.完善自然资源核算制度
D.实现资源价值理论创新与观念更新
E.完善自然资源产权制度
A.准确性
B.完整性
C.相关性
D.时效性
A.内部性
B.竞争性
C.外部性
D.排他性
A.改良社会风气
B.促进经济发展
C.扩大对外交流
D.制定文化发展战略
E.形成共同的理想和精神支柱
A.康复管理
B.食品卫生管理
C.预防管理
D.保健管理
E.医疗管理
最新试题
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
试述公共部门绩效管理的困难。
阐述公共组织未来的发展趋势。
公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么?
试述我国政府信息公开存在的问题及对策。
公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
根据公共政策对社会有关群体的影响来分,公共政策可分为()、()、自我调节性政策和再分配性政策。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
政策评估是指政策评估人员依据一定的(),运用科学的评估(),对政策方案的内容、()、执行结果的估计与评价。