A.德国
B.法国
C.英国
D.美国
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A.体力
B.主人翁意识
C.主观能动性
D.精力
A.主体合流法
B.中间数法
C.谈心法
D.跟踪处理法
A.改革竞技体育管理体制
B.遵循市场规律,培养体育市场
C.加速群众体育社会化管理
D.推进体育的职业化与商业化
E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式
A.电子税务系统
B.电子司法档案系统
C.电子培训系统
D.业绩评价系统
E.电子法规政策系统
A.金廊工程
B.金桥工程
C.金网工程
D.金关工程
E.金卡工程
A.政府部门办公业务综合管理模块
B.中央和地方业务管理模块
C.各级政府办公业务管理模块
D.面向社会和公众的综合服务模块
E.政府和私人企业模块
A.完善国家战略资源储备制度
B.完善资源产业发展制度
C.完善自然资源核算制度
D.实现资源价值理论创新与观念更新
E.完善自然资源产权制度
A.准确性
B.完整性
C.相关性
D.时效性
A.内部性
B.竞争性
C.外部性
D.排他性
最新试题
政策评估是指政策评估人员依据一定的(),运用科学的评估(),对政策方案的内容、()、执行结果的估计与评价。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
政府组织具有政治性、社会性、()、()和()的特征。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
公共财政的主要内涵,一是指公共财政是()的财政,二是指公共财政是()的财政。
公共财政框架构建的核心主要表现在对财政支出的规范、()、理顺政府与市场的关系、()四个方面。
公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
政策执行手段有多种,主要包括:()、()、()和()。
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。
政府信息资源的主要内容包括()、()、反馈信息和政府之间交流信息。