A.过程型激励理论
B.修正型激励理论
C.内容型激励理论
D.成就需要理论
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A.成功因素与成就因素
B.精神因素与物质因素
C.激励因素与保健因素
D.权力因素与发展因素
A.社会需要
B.安全需要
C.生理需要
D.自我实现的需要
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦克利兰
D.弗洛伊德
A.电子邮件
B.手势
C.表情
D.语气语调
A.尊重并鼓励说话者
B.提醒说话者别说太多
C.提醒说话者自己已经知道了,不用再说了
D.告知说话者,完全同意他的说法
A.要先看后听
B.要先听后看
C.要多看多听少说话
D.只能说一句话
A.输出完成
B.接收完成
C.反馈完成
D.通道确定
A.美不美
B.通不通
C.对不对
D.真不真
A.数字
B.图画
C.声音
D.实物
A.输出与输入
B.噪音与背景
C.编码与解码
D.人与计算机
最新试题
领导用权
三国演义中,刘备“三顾茅庐”是领导者()人才观的最好典故。
领导体制经历了()的历史变革。
系统处于环境之中,且与环境相互依存,因此,系统必须适应环境的变化才能更好的发挥其功能,这里所说的“环境”是指()。
()是领导者发现人才、选拔人才的前提。
试述领导者协调同级关系的基本方法。
试分析对立统一的方法原则和基本的领导方法。
俗话说“人要站有站相,坐有坐相”,每个人都要留意自己的行为举止,领导者更应该如此。这说明了领导者()的重要性。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
简述领导者协调人际关系的基本形式。