A.决策目标的确立
B.方案选择
C.发现问题
D.备选方案
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.决策者
B.决策信息
C.决策备选方案
D.决策前景
A.性格
B.气质
C.素质
D.道德
A.领导者对被领导者的作用
B.领导者与被领导者间的互动关系
C.领导者与领导环境之间的互动关系
D.被领导者与领导环境之间的互动关系
A.非自然的指向
B.精神的指向
C.地域性指向
D.历史的指向
A.历史的产物
B.环境的产物
C.社会活动的产物
D.人类精神力量的产物
A.领导者的个性特质
B.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
A.预评估
B.过程评估
C.结果评估
D.规划评估
A.调查了解并正确认识人们的需要
B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
C.对人们的多种需要进行综合分析
D.了解工作本身的重要性
A.资金
B.设备
C.知识
D.技术
A.环境
B.领导活动
C.组织成员
D.组织目标
最新试题
“有职有权”中的“权”是指()。
简述领导者协调人际关系的基本形式。
领导者在工作场所应穿着()。
下列哪项不属于领导者孚众望的方法()。
“干部能下海,群众能捉龙”这是对领导者()作用的总结。
系统处于环境之中,且与环境相互依存,因此,系统必须适应环境的变化才能更好的发挥其功能,这里所说的“环境”是指()。
简述领导激励误区的突破方法。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
表扬时要()才有说服力,才能达到表扬的目的。
模仿式幽默