单项选择题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.领导权变理论
D.领导替代理论
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1.单项选择题布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
A.目标
B.下属成熟度
C.能力
D.绩效
2.单项选择题决策目标的程度是指（）。
A.领导决策效益
B.领导决策投入
C.领导决策效率
D.决策回应度
3.单项选择题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。
A.扬长避短
B.整体功能
C.结构合理
D.统一平衡
4.单项选择题信息发送者有意操纵信息，修改信息，甚至篡改信息，以使信息显得对信息接收者更为有利。这是（）。
A.信息过滤
B.情绪因素
C.非语言信息冲突
D.文化障碍
5.单项选择题最后由一个人作出的决策是指（）。
A.集体决策
B.个人决策
C.常规决策
D.非常规决策
6.多项选择题愿景的特征有（）。
A.能够深层次激励追随者
B.是未来与现实的平衡
C.应具有一定的时限性
D.能激发斗志
7.多项选择题沟通的原则是指（）。
A.尊重原则
B.坦诚原则
C.合作的原则
D.真实的原则
E.及时反馈原则
8.多项选择题个人权力的主要影响方式有（）。
A.专家权
B.个人魅力
C.良好的人际关系
D.高尚的品质
E.创新精神
9.多项选择题按沟通的方式分类，沟通可以分为（）。
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.口头沟通
D.书面沟通
E.非语言沟通
10.多项选择题领导力开发的价值是（）。
A.时代性
B.长期性
C.灵活性
D.系统性
