单项选择题组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（）。
A.位差效应
B.认识差异
C.晕轮效应
D.首因效应
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1.单项选择题决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指（）。
A.定量决策
B.定性决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
2.单项选择题按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。
A.目标制
B.层级制
C.责任制
D.法制
3.单项选择题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
A.领导特质理论
B.领导风格理论
C.领导权变理论
D.领导替代理论
4.单项选择题布兰查德认为有效的领导风格必须根据（）来确定。
A.目标
B.下属成熟度
C.能力
D.绩效
5.单项选择题决策目标的程度是指（）。
A.领导决策效益
B.领导决策投入
C.领导决策效率
D.决策回应度
6.单项选择题领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（）原则。
A.扬长避短
B.整体功能
C.结构合理
D.统一平衡
7.单项选择题信息发送者有意操纵信息，修改信息，甚至篡改信息，以使信息显得对信息接收者更为有利。这是（）。
A.信息过滤
B.情绪因素
C.非语言信息冲突
D.文化障碍
8.单项选择题最后由一个人作出的决策是指（）。
A.集体决策
B.个人决策
C.常规决策
D.非常规决策
9.多项选择题愿景的特征有（）。
A.能够深层次激励追随者
B.是未来与现实的平衡
C.应具有一定的时限性
D.能激发斗志
10.多项选择题沟通的原则是指（）。
A.尊重原则
B.坦诚原则
C.合作的原则
D.真实的原则
E.及时反馈原则
