A.马斯洛
B.苏赫
C.德鲁克
D.西蒙
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A.定量决策
B.定性决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
A.刻板印象
B.认识差异
C.晕轮效应
D.首因效应
A.集体决策
B.个人决策
C.常规决策
D.非常规决策
A.招聘
B.聘任
C.内部来源
D.外部来源
A.领导授权是为了更好地管理
B.领导授权是为了提高下属的工作积极性
C.领导者抓大事管理全局的需要
D.领导者不愿承担责任的需要
A.部门任务平衡
B.工作时间平衡
C.政策措施平衡
D.工作要素平衡
A.突发性
B.随时性
C.关键性
D.首发性
A.人力资源
B.财力、物力资源
C.时间因素
D.信息
A.前瞻性
B.复杂性
C.多关性
D.影响的长期深远性
A.道德失范
B.心理障碍
C.权力滥用
D.思维僵化
E.眼界限制
最新试题
领导者要善于使组织中的每一个成员对组织的整体目标、政策、计划、工作等有充分的了解,以便同心同德地进行工作,实现组织的目标,因此,“意见沟通法”沟通的是()的意见。
试述提高领导者语言表达能力的方法和途径。
俗话说“人要站有站相,坐有坐相”,每个人都要留意自己的行为举止,领导者更应该如此。这说明了领导者()的重要性。
农民起义将领朱元璋每到一地,都贴出“招贤榜”,公开声明“贤人君子,有能相从立功者,吾礼用之”。朱元璋采用了()的选才方法。
简述领导者提高自身语言表达亲和力的基本要求。
领导用权
“有职有权”中的“权”是指()。
以下不属于领导者对下属批评的禁忌是()。
简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
试分析领导者应具备的心理素质。