领导力开发的关键是（）。

单项选择题领导力开发的关键是（）。

A.组织的重视
B.环境的推动
C.领导者个人的开发
D.现实的事实

1.单项选择题在（）的领导体制下，领导工作缺乏弹性和灵活性，有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风，滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。

A.分权制
B.集权制
C.分离制
D.完整制

2.单项选择题权威接受论是以（）为代表的社会系统学派的观点。

A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.巴纳德
D.布兰查德

3.单项选择题（）构成领导决策的基础。

A.信息
B.反馈
C.输入
D.输出

4.单项选择题领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权型

5.单项选择题领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。

A.目标授权法
B.弹性授权法
C.制约授权法
D.充分授权法

6.单项选择题任何领导活动都是在一定的（）中展开的。

A.领导环境
B.领导者
C.领导控制
D.领导要素

7.单项选择题决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。

A.领导决策效益
B.领导决策投入
C.领导决策效率
D.决策回应度

8.单项选择题决策活动都是在一定的社会环境中进行的，应当受到该社会的政治、制度和法律的约束，同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。这是决策的（）原则。

A.法法化
B.道德性
C.有限性
D.灵活性

9.单项选择题（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

A.工作全程性
B.工作丰富性
C.工作透明性
D.工作参与性

10.单项选择题（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

A.1-1
B.1-9
C.9-1
D.9-9