问答题某企业年销售量为10万件,固定费用为120万,单价为120元,单位变动成本为100元。该企业生产该种生产该产品是否安全?
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2.问答题简述人力资源需求分析的内容。
3.问答题简述产品成本决策的含义及分类。
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6.单项选择题对于一个企业来说,人力资源需要的确定一般应用()进行确定。
A.边际成本理论
B.边际消费倾向理论
C.边际生产率理论
D.边际贡献理论
7.单项选择题企业在选择需要采购物品的时候,如果该采购品的价值低,同时又有大量的供应商供应的采购物品。这类采购品是属于哪一类采购品?()
A.战略采购物品
B.瓶颈采购物品
C.集中采购物品
D.正常采购物品
8.单项选择题如果企业当年没有盈利,可以用盈余公积金来支付股利,前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的()。
A.10%
B.25%
C.20%
D.15%
9.单项选择题()是企业的一种暂时处于闲置状态的应用将来的资源。
A.企业原材料
B.半成品
C.企业库存
D.成品
10.单项选择题()是企业支付股东股利以后保留在企业中的利润。
A.优先股票
B.普通股票
C.留存收益
D.利润
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假设成交法是建立在“顾客会买”的肯定假设之上的,它适用于老顾客、中间商进货以及主动表示要购买的顾客。
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()是指在组织货物运输过程中,越过流通仓库或铁路、交通中转环节,把货物从产地或起运地直接运到销售地或用户。
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下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
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消费者信任的建立需要企业的自律和社会的约束,下列哪一项是属于企业自律的行为?()
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从净利润中形成,专门用于职工集体福利的资金是()
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()是指在同一地域内,以改变物品存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。
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在产品定价的伦理问题中,企业在某个时期内,以低于或接近于成本的价格在某个市场大量销售产品,以达到排挤竞争对手的目的是()
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职业生涯管理包括个人生涯管理和()
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工作日志的优点是()
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跨国经营战略目标选择的模式有()
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