影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境...

填空题影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；（）。

1.填空题（）、（）、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

2.填空题激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。

3.填空题影响领导者道德素质的因素主要有：（）、（）、（）、问题强度。

4.填空题美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是：尊重、（）、公正、（）、团对建设。

5.填空题构成非权力性影响力的要素主要包括：品格、（）、知识、（）。

6.填空题构成权力性影响力的要素主要包括：（）、职位、（）。

7.填空题领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

8.填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

9.填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。

10.填空题丹尼尔·戈尔曼认为情商具有（）、自我控制、（）、共情能力和社会技巧五种基本成分。