在领导者与下属沟通过程中，非正式沟通在影响追随者的情感上具有突出的作用。

（）是一种最早也是最简单的组织形式。

如何在决策运筹中实现决策民主化，是保证决策正确和优化的重要方面。

领导平衡可以等同于领导协调。

领导体制变革与完善的重要性和必要性不包括（）。

领导环境越是具有不确定性，利用的风险就越大。

把领导绩效评估置于追随者和一般员工的参与和监督之下的原则是（）。

树立适中的目标是激励的基点，其是静态的。

外部环境一般包括自然因素、政治因素、经济因素（）这六大因素。

按照最高决策的人数多少，可以讲领导体制划分为集权制和分权制。