单项选择题决策最基本的要素是()。
A.决策者
B.决策目标
C.决策环境
D.决策后果
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1.单项选择题领导用人基础中,()是影响领导用人成效的决定因素。
A.素质基础
B.文化背景
C.外在环境
D.人际关系
2.单项选择题现代领导决策体制的核心是()。
A.信息系统
B.智囊系统
C.决策中枢系统
D.执行系统
3.单项选择题领导用人的理论根据中,关键性的理论根据是()。
A.素质理论
B.绩效理论
C.人才理论
D.人力资源开发与管理理论
4.单项选择题()是贯穿于领导工作全过程的中心线索。
A.体制
B.沟通
C.评估
D.决策
5.单项选择题领导决策的首要原则是()。
A.客观性原则
B.信息性原则
C.系统性原则
D.集体性原则
6.单项选择题领导决策中,()是领导者进行科学决策的关键环节。
A.界定问题
B.确定目标
C.拟定方案
D.搜集信息
7.单项选择题所谓决策,是指组织或个人,为了实现某种目的而产生解决某些问题的要求,经过()而作出行动决定并付诸实施的全过程。
A.实践
B.思维活动
C.指挥
D.实施
8.单项选择题回归分析法是根据事物发展变化的因果关系,运用处理变量数学原理对事物的未来发展进行()的方法。
A.分析
B.预测
C.研究
D.描述
9.单项选择题头脑风暴法是指依靠一定数量的专家的()来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断。
A.科学预测
B.科学研究
C.创造性思维
D.思维方式
10.问答题学习型组织文化中的领导角色有哪些?
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要取得良好的领导沟通效果,必须深入了解沟通对象。
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一般而言,领导层次越高,面对的领导环境也就越简单。
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()是一种最早也是最简单的组织形式。
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下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵?()
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下列不属于新时期领导用人标准中“德”的内容是()。
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