马克思提出，从根本上说，人的需要具有（）。

马斯洛在《人类动机的理论》一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）。

马斯洛需要层次论既有优点也存在不足，总体来说，优点超过它存在的问题。

下面对组织变革的表述正确的是（）

西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。

马斯洛认为，生理需要包括（）。

员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于（）

当下属的工作业绩不良时，上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳，而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于（）

针对工作内容进行设计的方法是（）

管理者的作用，只是要抓计划、组织与控制。