现在管理心理学是心理学的一个分支。

西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。

明茨伯格将领导者的角色分为10种，3个方面：（）

组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从，是依据经济人假设而制定的管理策略。

下面对组织变革的表述正确的是（）

托马斯认为，冲突发生后，当事人的反应，主要有二个维度：坚持性和（）

心理契约的构成要素包括心理契约的（）

马斯洛在《人类动机的理论》一书中，阐述了人的基本需要可以分为（）。

马克思提出，从根本上说，人的需要具有（）。

管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的（）。