A.回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D.回答:“完全两回事”
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A.注意不要使用生硬的语言
B.要多使用鼓励和肯定的语言
C.要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D.要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
A.工作所属行业的发展前景
B.企业的核心产品
C.个人职业心理特征
D.企业的信誉品牌
A.充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C.无需按程序操作,可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述,不要轻易打断
A.要进行甄选,分类处理
B.整理资料时,要尽量避免从新的角度审视资料
C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D.资料整理的工作要适时进行
A.引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元
B.建议张某暂缓就业
C.建议张某先成家再立业
D.建议张某继续深造
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.了解用人单位的招聘需求
B.根据需求选择媒体类型
C.集中时间轰炸式宣传
D.把握住“形象效应”
A.建议以低学历证去应聘
B.拒绝此类求职人员
C.帮助其调整心态,正确择业
D.建议暂缓就业
A.对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C.因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D.对所建档案,学校应该建立统一管理制度
A.当访问敏感问题(不能匿名),劝说被访者此次调查非常重要,一定要大胆真实地讲出来
B.当访问敏感问题(不能匿名),不宜当面询问
C.访问调查耗费人力、物力和时间,因此只适合在较小范围内使用
D.访问调查获得的许多资料,需要进一步查证、核实
最新试题
以下说法,()是正确的。
根据案例,你认为小李和小季在分类整理用工信息时,比较适宜的分类方法是()
以下各项中,()不是职业指导工作推动的基本目标。
根据案例,你认为小李和小季在接受任务后,首先要开展的工作是()。
如案例中所述,将打造职业指导服务品牌作为推动职业指导工作的重要策略,那么,实施这一策略的主要目的是()。
根据案例,你认为对小李和小季而言,收集用工信息的恰当方式是()
一般而言,对职业指导人员进行“画像”的关键词不包括()。
撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要结论,以及()。
以下各项中,该公共就业服务机构如果在项目过程中采用了(),或许能够有效地提升该项目的成效。
对典型问题实施“定点爆破”,开展职业指导服务时应该遵循的原则不包括()。