单项选择题张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:()

A.引导张某树立正确的择业观,三百六十行行行出状元
B.建议张某暂缓就业
C.建议张某先成家再立业
D.建议张某继续深造


你可能感兴趣的试题

2.单项选择题对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()

A.了解用人单位的招聘需求
B.根据需求选择媒体类型
C.集中时间轰炸式宣传
D.把握住“形象效应”

3.单项选择题一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:()

A.建议以低学历证去应聘
B.拒绝此类求职人员
C.帮助其调整心态,正确择业
D.建议暂缓就业

4.单项选择题职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()

A.对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X
C.因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D.对所建档案,学校应该建立统一管理制度

5.单项选择题访问调查时,下列哪项说法不正确:()

A.当访问敏感问题(不能匿名),劝说被访者此次调查非常重要,一定要大胆真实地讲出来
B.当访问敏感问题(不能匿名),不宜当面询问
C.访问调查耗费人力、物力和时间,因此只适合在较小范围内使用
D.访问调查获得的许多资料,需要进一步查证、核实

7.单项选择题为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()

A.要求招聘单位提供担保
B.要求招聘单位缴纳一定的押金
C.严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D.不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体

8.单项选择题员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()

A.认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核对
B.要征求专家的意见
C.必要时可通过现场观察等方式进行核实
D.管理者的意见起决定性作用

9.单项选择题在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()

A.按质量标志分组
B.按数量标志分组
C.按空间标志分组
D.按时间标志分组

10.单项选择题职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()

A.根据用工单位的数量合理安排场地
B.充分考虑场地的安全因素
C.当应聘人数众多时,可提高入场费
D.安排保卫人员维持秩序

最新试题

上述案例中,()可能是该职业指导服务机构在树立服务品牌过程中最欠缺的一环。

题型:单项选择题

关于打造服务品牌可以达成的效果,以下各项中,()是不正确的。

题型:单项选择题

就基本服务功能而言,职业指导工作室主要包括“一台三区”。但对于李想这个只有20多平方的小小工作室而言,如果要去掉一个服务功能,最适宜被去掉的应该是()。

题型:单项选择题

撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要结论,以及()。

题型:单项选择题

以下选项中,不属于职业指导人员应该掌握的基础知识为()。

题型:单项选择题

结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。

题型:单项选择题

职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。

题型:单项选择题

下列哪一选项的工作改进对于提高培训满意度帮助不大?()

题型:单项选择题

就该项目而言,按照项目运作模式的核心要素构成,该公共就业服务机构显然是需要在()上更加努力。

题型:单项选择题

李想准备给自己设立一个职业指导工作室,那么,做这个职业指导工作室方案设计,要重点回答的第一个问题是()。

题型:单项选择题