A.要仔细核实用人单位的背景
B.要签订劳务派遣合同
C.职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D.劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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A.大类层次
B.中类层次
C.小类层次
D.细类层次
A.指导整理收集信息
B.对供求信息进行分类
C.组织实施
D.信息发布
A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息
A.收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合
B.收集信息要及时,不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报
A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②
A.先测试,后登记,再指导
B.先登记,后指导,再测试
C.先指导,后登记,再测试
D.先指导,后测试,再登记
A.回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D.回答:“完全两回事”
A.注意不要使用生硬的语言
B.要多使用鼓励和肯定的语言
C.要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D.要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
A.工作所属行业的发展前景
B.企业的核心产品
C.个人职业心理特征
D.企业的信誉品牌
A.充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B.对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C.无需按程序操作,可以跳过某一操作
D.倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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以下各项中,()不在“二图三表”之列。
上述案例中,()不是该职业指导服务机构树立服务品牌失败的主要原因。
职业指导平台建设在功能设计时要注意几个原则,其中包括功能要更加精准、功能要更加综合多元,以及功能要()。
鉴于当地许多企业是新开办的这一实际情况,为了更便于获取用工信息,你认为小李和小季可以协助企业做的工作是()
李想准备给自己设立一个职业指导工作室,那么,做这个职业指导工作室方案设计,要重点回答的第一个问题是()。
在打造服务品牌的过程,()是职业指导人员与服务对象进行良好互动的外表层。
结合案例内容,人力资源培训公司设计的培训方案中最致命的问题是()。
就该项目而言,按照项目运作模式的核心要素构成,该公共就业服务机构显然是需要在()上更加努力。
坚持统一规划、统一建设的原则是指,依据相关业务规范和工作要求,按照完善功能、规范流程、强化服务、()的要求,进行整体规划设计和整体建设。
以下各项中,该公共就业服务机构如果在项目过程中采用了(),或许能够有效地提升该项目的成效。