单项选择题()的技能是评价管理者能力的最重要的基准。
A.教育
B.改善
C.亲和力
D.处理
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1.单项选择题()的职场员工想在5年内转换职业发展方向。
A.72%
B.75%
C.80%
D.85%
2.单项选择题()的起点是工作。
A.职业
B.事业
C.职务
D.职称
7.判断题职场有合作也有竞争。
9.判断题管理型的人注重培养自己的特长。
10.判断题资源的获取尤其是转化需要积极的行动。
最新试题
职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。
题型:单项选择题
推动经济发展转型,主要依靠的两个因素是()。
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()是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。
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创新与知识产权的保护无关。
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“748工程”设立之初,确立的三个子项目分别是()。
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()包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等,这是职业道德的重要内容。
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技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。
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()是针对企业运用管理学的原理,进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。
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()指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。
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