计量联络员不属于测量人员。（）_考试资料网

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判断题计量联络员不属于测量人员。（）

参考答案：错

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1.判断题培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）

参考答案：错

2.判断题重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一，对吗？（）

参考答案：对

3.单项选择题在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。

A.1
B.2
C.3
D.无要求

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4.单项选择题识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？

A.人力资源部
B.奇瑞大学
C.计量中心
D.各部门

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5.填空题测量人员：与测量管理体系的有关的人员，如使用测量设备、（）、测量设备校准人员、测量管理体系审核人员、计量管理人员（管理员和联络员）都属于测量人员。

参考答案：测量设备配备策划人员

6.填空题测量人员分（）和（）两类管理。

参考答案：重点测量人员；一般测量人员

7.填空题一级培训实施情况的指标有（）和（）。

参考答案：培训出勤率；培训受控率

8.多项选择题属于制定测量管理体系质量目标的原则有哪些？（）

A.与公司计量方针保持一致
B.便于对测量管理体系运行有效性的定量评价、便于审核/检查
C.能够按照各部门的计量职能和岗位职责进行质量目标的分解
D.既要有激励先进性，又要有本年内实现的可能性
E.应遵循“由粗到细”、“由少到多”循序渐进的原则
F.应规定测量过程的性能判定客观准则、程序
G.可测量的质量目标可以按百分比、频次、时间间隔或其他计数指标来规定。

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9.填空题对于顾客满意度分值小于3（满意度一般）的项目，（）负责组织相关责任部门对该项目存在的问题进行分析，找出问题存在的真正原因，并将问题及其原因反馈给相关（）。

参考答案：计量中心；责任部门

10.填空题满意度分值是（）分，是达到要求。

参考答案：3