A.从实际出发和积极创新相结合
B.创造个性与体现共性相结合
C.领导组织和群众参与相结合
D.约束和激励相结合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
A.目标原则
B.共识原则
C.一体原则
D.卓越原则
A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文化设施工程建设
D.制度工程建设
A.健全企业领导体制
B.设置有效的组织机构
C.重视非正式组织的作用
D.重视正式组织的作用
A.发展意识
B.用户意识
C.负债经营意识
D.利润意识
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.企业家的基本职业能力
A.独具慧眼的创新精神
B.敢担风险的开拓精神
C.敢于拼搏的进取精神
D.科学理性的实效精神
A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化的精心培育者
C.企业文化建设方案的设计者
D.优秀企业文化的身体力行者
A.善于发现楷模“原型”
B.注意培养楷模
C.着力塑造楷模
D.考核楷模
A.群众楷模
B.领导楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
最新试题
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
企业文化的惟一性标准
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。