A.独具慧眼的创新精神
B.敢担风险的开拓精神
C.敢于拼搏的进取精神
D.科学理性的实效精神
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A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化的精心培育者
C.企业文化建设方案的设计者
D.优秀企业文化的身体力行者
A.善于发现楷模“原型”
B.注意培养楷模
C.着力塑造楷模
D.考核楷模
A.群众楷模
B.领导楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合
B.以现代化建设战略目标为指导
C.保证企业员工的主人翁地位
D.坚持企业的科学管理
A.强调企业的社会责任
B.强调明确性
C.强调科学性
D.重视物的因素
A.追求精神自由
B.人文主义
C.强调理性与科学
D.追求民主精神
A.强调员工理性主义和创新、竞争精神
B.强调集权式管理
C.强调企业的社会责任
D.重视员工的“参与管理”
A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.突出个人能力
D.强调理性主义
A.提倡集体主义管理
B.提倡着眼于人的管理方式
C.日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
D.日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
最新试题
构成公关关系的基本要素有哪几个()
回答“如何做”的问题的是()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()