A.追求精神自由
B.人文主义
C.强调理性与科学
D.追求民主精神
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A.强调员工理性主义和创新、竞争精神
B.强调集权式管理
C.强调企业的社会责任
D.重视员工的“参与管理”
A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.突出个人能力
D.强调理性主义
A.提倡集体主义管理
B.提倡着眼于人的管理方式
C.日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
D.日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
A.强调经营理念的重要性
B.重视团队精神的发挥
C.突出个人能力
D.强调理性主义
A.民族昌盛愿望
B.学习精神
C.忠诚精神
D.和谐一致精神
A.实业报国、服务社会的精神
B.“人和”精神
C.严细精神
D.儒家精神
A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
A.社会主义企业文化的初创期
B.社会主义企业文化的劫难期
C.社会主义企业文化的重建和发展期
D.社会主义企业文化的成熟期
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
A.同构易播规律
B.异体或异构抗播规律
C.异构易播规律
D.同构抗播规律
最新试题
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业文化的创新性标准
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。