A.代理特许
B.区域开发特许
C.二级特许
D.单体特许
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A.生产特许
B.产品-商标特许
C.经营模式特许
D.以上都不是
A.总部
B.销售部
C.小卖部
D.单店
A.加盟商
B.盟主
C.特许经营企业
D.特许经营机构
A.人员
B.设备
C.店面
D.资本
A.客户
B.特许人
C.受许人
D.供应商
A.爱洛克•梅里特•胜家
B.雷•克罗克
C.福特
D.德鲁克
A.爱洛克•梅里特•胜家
B.雷•克罗克
C.福特
D.德鲁克
A.美国胜家缝纫机公司
B.可口可乐公司
C.福特公司
D.麦当劳
A.美国胜家缝纫机公司
B.可口可乐公司
C.福特公司
D.麦当劳
A.物联网技术
B.射频识别技术
C.电子数据交换技术
D.全球定位系统
最新试题
运营中受许人培训一般分为三个主要部分:()。
()的实体投资(场地、设备、装修等)完全由受许人投入,门店也由受许人进行日常经营和承担风险,特许人收取受许人的特许权使用费。
()指特许人或次特许人(分部)用自己的资本建立并管理的单店。
特许连锁企业人力资源培训的特点:()。
()是受许人签订合同后交纳给特许人的保证金,作为受许人保证遵守所签合同条款的押金,主要用于在受许人不及时支付应向特许人支付的款项时的补偿。
受许人在加盟申请人的授权下提供销售或服务。
简述现代物流管理的目标。
特许经营信息的特征是什么?
从特许经营双方的实力讲,受许人的实力一定是弱小的,受许人的实力一定不会超过特许人。
()是为了利于特许经营模式的复制、利用特许经营体系的管理和控制或保持整个特许经营体系的一致性,这是特许经营的优势和竞争力之一。