A.层次
B.主体
C.问题
D.可靠程度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.判断性
B.指导性
C.选择性
D.创造性
A.计划
B.目标
C.预测
D.决策
A.总体战略
B.经营战略
C.职能战略
D.人力资源战略
A.竞争优势
B.协同作用
C.资源配置
D.经营范围
A.战略瞄准和战术瞄准
B.顾客瞄准和成本瞄准
C.管理职能和跨职能瞄准
D.最佳实践和度量标准
A.远细近粗
B.远粗近细
C.远弱近强
D.远强近弱
A.规则
B.规划
C.预算
D.目标
A.宗旨
B.战略
C.政策
D.程序
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划、战术计划和作业计划
C.综合计划、部门计划和项目计划
D.指导性计划和具体性计划
A.指明发展方向
B.减少不确定性
C.提供控制标准
D.实现组织目标
最新试题
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
伍德沃德等人根据制造业技术的复杂程度将技术划分成若干类,其中定制产品采用的技术是()
下面不属于管理道德类型的是()
大型发电机组等的生产技术属于()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()