A.宗旨
B.战略
C.政策
D.程序
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A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划、战术计划和作业计划
C.综合计划、部门计划和项目计划
D.指导性计划和具体性计划
A.指明发展方向
B.减少不确定性
C.提供控制标准
D.实现组织目标
A.工作流程
B.课程表
C.规章制度
D.统计报表
A.公平竞争的责任
B.保护环境的责任
C.保护职工的责任
D.保护投资者的责任
A.规范对象
B.调整对象
C.制约对象
D.A和B
A.管理道德从属于职业道德
B.职业道德从属于管理道德
C.管理道德不属于职业道德
D.职业道德就是管理道德
A.做正确的事
B.正确地做事
C.既要正确的做事,又要做正确的事
D.以正确地做事为主,以做正确的事为辅
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
A.观念创新
B.技术创新
C.制度创新
D.管理创新
A.观念创新
B.技术创新
C.制度创新
D.管理创新
最新试题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
下面不属于管理道德类型的是()
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。