A.反馈
B.调节
C.监督
D.协调
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B.民主法
C.品质等级法
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B.能力评价
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B.ISO9002
C.ISO9003
D.ISO9004
A.执行、计划、处理和检查
B.计划、检查、处理和执行
C.检查、处理、计划和执行
D.计划、执行、检查和处理
A.管理内容的多重性
B.管理范围的全面性
C.管理工作的全员性
D.管理方法的多样性
A.固定预算
B.可变预算
C.零基预算
D.规划预算
A.编制预算
B.预算监督
C.分析预算
D.调整预算
A.及时原则
B.经济原则
C.灵活原则
D.重点原则
A.过程控制
B.预先控制
C.反馈控制
D.即时控制
A.建设协调法
B.教育协调法
C.回避协调法
D.是非协调法
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
下面不属于道德发展的层次是()
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。