鉴于基层自我培训工作特性，所属单位可结合实际，另行制定基层自我培训授课费发放办法。

新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。

兼职培训教师年度考核优秀的，再次选拔时可作为优先条件；连续两个聘期考核优秀的，可直接参加高一级兼职培训教师选拔。

欠平衡钻井是指有目的地将钻井流体静液（气）柱压力设计成低于所钻地层孔隙压力，使地层流体有控制地进入井筒并循环到地面，并在地面进行有效地控制与处理的钻井方式。

能力评价不合格的员工，应及时进行相关培训，或进行岗位调整。对调整岗位后能力评价仍不合格的员工，应解除（终止）劳动合同，或退回劳务派遣公司。

公司所属单位人事部门负责挂职锻炼人员挂职期间的培训、管理及考核，挂职锻炼资料的建档及管理工作。

所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系，对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。

单次单人培训费用超过10000元人民币的视为员工参加了专项培训。

各单位应按照国家《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）要求，组织特种设备作业人员到地方质量技术监督管理部门进行取换证培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗。

直井一开一开前按设计配制好钻井液，严禁清水开钻；一开钻进开始，控制钻压不超过钻铤柱质量的70％。