A.就地固化处理
B.倒运集中处理
C.不落地回收处理
D.随钻处理
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A.发生溢流、井喷
B.钻井产生的钻屑、废泥浆、污水
C.设施设备产生的噪声引起抱怨或投诉
D.自然因素:风暴潮、暴雨、洪水等不可抗力,可能导致的污染物大量泄漏、外溢
E.在生态保护红线区内作业场所的所有环境因素
A.新建项目开发
B.生产工艺的改进
C.原辅材料的改变
D.法律法规标准的变化
A.1000米
B.20次
C.1年
D.12次
A.在一个捻距内有6根及以上断丝
B.在一个捻距内的一股中有2根及以上断丝
C.在一个捻距内有2根及以上谷部断丝
D.钢丝绳实测直径比钢丝绳名义直径减小5%的
A.工具编号
B.检查单位名称
C.检查人员姓名
D.检查日期
E.工具名称
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
A.降级
B.撤职
C.留用察看
D.开除
A.不遵守HSE管理规定和作业规程、操作规程、维护保养规程的。
B.未按规定正确穿戴和使用劳动保护用品的。
C.无证或者未按规定持有效资格证擅自上岗操作的。
D.未按规定正确操作、维护保养设备设施的。
E.擅自拆除、挪用安全、环保防护设施、设备、器材的。
A.持证情况
B.技能素质情况
C.岗位HSE风险掌握情况
D.遵章守纪情况
E.岗位人员协作配合情况
最新试题
已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超过四分之一且造成人员素质下降的,应及时重新申报资质。
CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中毕业生岗前培训合格后,到培养单位进行两个月的见习,方式为在一线主体队有关岗位上进行观察学习。
培训主管部门每年应为本级管理的兼职培训教师安排不低于职责课时70%的培训工作量,其他职责课时由兼职培训教师本人自行完成。
CT.5.9设备使用保养管理办法交接班制度中指出设备应在运转状态下进行交接,交接双方应按设备巡回检查路线要求,采用听、看、查、问的方式,逐项或逐点进行交接,并且双方均应在运转记录本上签字。
CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
单次单人培训费用超过10000元人民币的视为员工参加了专项培训。
HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内,妥善安排好岗位工作,持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”(CT.3.1-01)到安全环保和井控部门报到。
鉴于基层自我培训工作特性,所属单位可结合实际,另行制定基层自我培训授课费发放办法。
所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系,对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。
采用组织选拔方式时,确定为考察对象后,要对其进行安全知识考试,凡达不到80分的,取消其考察对象资格。