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A.由于公共组织的特殊性,很多类别的公共服务难以量化
B.政府部门绩效评估的多元化主体
C.绩效评估方法的多元化
D.政府部门不愿意接受绩效评估
A.即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B.聚焦于产出所带来的经济收益
C.聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D.以产出和结果之间的关系来衡量
A.一劳永逸地沟通
B.确立组织的愿景、使命和目标
C.制定绩效计划
D.整合组织资源
A.在工商企业的管理中,指向工商企业的管理活动的结果和成效
B.比机械效率概念更能够表现出一个企业的整体表现和状况
C.指投入、产出之比
D.是一种新的、综合性的能完整反映组织多元化目标及其成就、结果的概念
A.明确的责任
B.产出和绩效取向
C.进一步分化权力,增强层级结构
D.引进私营部门管理工具
A.尽可能减少政府干预
B.增加政府对市场干预的力度
C.充分发挥社会和市场的力量来解决政府所面临的困境
D.采用私营部门的管理理论、方法和技术来再造政府
A.公共部门追求公共利益最大化,但公共利益大多抽象模糊,不易准确具体地表达
B.官僚制活动缺乏明确的成本收益计算
C.官僚制在提供公共物品和服务时没有类似于企业的“利润”诱因机制来激励其为提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社会有效资源,所以能够更好地为社会提供公共服务
最新试题
一国政府为实现对内维持社会秩序,对外维护国家安全的政治职能,主要推进()等基本职能。
效率可以分为两种类型:配置效率,指生产或提供服务的平均成本;生产效率,指组织所提供的产品或服务是否能够满足的不同偏好。
为促进公正的收入分配,公共管理部门主要通过()等方面加以推进。
管制性公共问题需要拥有强制性公共权力的管理主体加以解决。
受自由放任主义影响,西方国家的公共部门基本上起着维护社会与市场秩序的“守夜人”角色。
公共资源具备以下()特点。
公共政策决定公共管理的活动的方向和目标,而公共管理又是实施、评估、修正公共政策的重要手段。
公共组织特定功能的存在与维持是其职责履行的前提。
公共决策目标的确立是公共决策程序的起点。
公共责任是指公共组织的管理者所承担的责任。从公共管理权力的来源看,公共责任是指公共组织整体上应对全体国民负责任。