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A.由于公共组织的特殊性,很多类别的公共服务难以量化
B.政府部门绩效评估的多元化主体
C.绩效评估方法的多元化
D.政府部门不愿意接受绩效评估
A.即在一定的工作量完成之后情况是否得到改善
B.聚焦于产出所带来的经济收益
C.聚焦于产出所带来的社会效果,包括公众满意度等
D.以产出和结果之间的关系来衡量
A.一劳永逸地沟通
B.确立组织的愿景、使命和目标
C.制定绩效计划
D.整合组织资源
A.在工商企业的管理中,指向工商企业的管理活动的结果和成效
B.比机械效率概念更能够表现出一个企业的整体表现和状况
C.指投入、产出之比
D.是一种新的、综合性的能完整反映组织多元化目标及其成就、结果的概念
A.明确的责任
B.产出和绩效取向
C.进一步分化权力,增强层级结构
D.引进私营部门管理工具
最新试题
管制性公共问题需要拥有强制性公共权力的管理主体加以解决。
公共权力与公共责任有一定联系,但是公共权力的授权不一定伴随着责任的确定,公共组织在获得社会直接或问接授权时,也不一定承担着相应的责任。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于防御性?()
公共组织特定功能的存在与维持是其职责履行的前提。
公共选择理论认为,人类社会由哪两个市场组成?()
受国家干预主义影响,西方国家政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”普遍取代“守夜警察”。
所谓公共管理的目标是指公共部门通过自己的管理活动希望达到的预期结果。
公共责任是指公共组织的管理者所承担的责任。从公共管理权力的来源看,公共责任是指公共组织整体上应对全体国民负责任。
在公共事业管理部门的SWOT战略匹配中,以下哪种策略属于进攻性?()
公共政策的多个备选方案之间需要具有互斥性,避免霍布森选择。