职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养...

单项选择题职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。

A.个人层面
B.组织层面
C.社会层面
D.家庭层面

1.单项选择题内部会计环境的优化不包括（）。

A.创造良好的工作环境
B.全社会树立诚信的良好风气
C.培育健康的组织内部会计文化
D.完善会计监督机制和激励机制

2.单项选择题会计人员面临着（），不少领导既希望少交税，又想虚报盈利，还希望有自己的小金库，而这些想法不是违法就是违反财务制度规定，这使会计人员难以适从。

A.技术上的压力
B.领导方面的压力
C.单位职工方面的压力
D.来自税务、审计等部门的压力

3.单项选择题（）被看作是一种在工作重压之下身心俱疲、厌弃工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉，也称之为心理枯竭。

A.职业枯竭
B.职业压力
C.心理压力
D.职场压力

4.单项选择题（）是指在工作环境中，使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体，在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。

A.压力
B.职场压力
C.急性压力
D.慢性压力

5.单项选择题被（）困扰的人看不到任何出路，无法摆脱贫困的生活、工作中的不和谐、恶劣的环境或身体上的不适，有浓厚的自卑情绪，对自己、家庭和社会感到悲观。

A.急性压力
B.间歇性压力
C.慢性压力
D.短暂性压力

6.单项选择题（）表现为：这种压力表现十分显著但持续时间很短，由近期的某些刺激性事件引发产生。

A.急性压力
B.间歇性压力
C.慢性压力
D.持续性压力

7.单项选择题（）是社会上的不同利益主体之间为追逐某项为数有限的目的物而进行的一切活动的总称。

A.竞争
B.情绪
C.对抗
D.焦虑

8.单项选择题（）是一种不断灌输观念的治疗方法。医生不断地告诉你，这种恐惧是非正常的，让你正确认识人与人交往的程序，教你一些与人交往的方法。

A.催眠疗法
B.强迫疗法
C.情景治疗
D.认知—行为疗法

9.单项选择题专家研究表明，我们在沟通时，（）的沟通效果取决于面部表情。

A.超过50%
B.超过80%
C.低于50%
D.低于20%

10.单项选择题（）主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中，期待别人的支持与体谅。

A.情绪宣泄
B.情绪表达
C.正面情绪
D.负面情绪