（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法。

单项选择题（）是指象征性地满足个体心理上的一种欲望，以达到心态平衡的一种方法。

A. 引导代偿法
B. 宽慰代偿法
C. 得失代偿法
D. 精神代偿法

1.单项选择题心理学家（）认为嫉妒是一种情绪状态，它是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为潜条件唤醒这种潜意识的情境中，常可能导致人格及行为上的迷失。

A. 弗洛伊德
B. 罗杰斯
C. 艾利斯
D. 塞格利曼

2.单项选择题（）就是应用语言技巧、改变个体的思维方向，使个体从失意的事态中解脱出来，解脱自己所经历的，感觉到的值得庆幸的事。

A. 引导代偿法
B. 宽慰代偿法
C. 得失代偿法
D. 精神代偿法

3.单项选择题“钉子缺，蹄铁卸；蹄铁卸，战马蹶；战马蹶，骑士绝；骑士绝，战事折；战事折，说明了（）

A. 全面论
B. 相对论
C. 发展论
D. 都不对

4.单项选择题1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在奥克学校曾作了心理实验，验证的（）

A.晕轮效应
B.蝴蝶效应
C.皮格马利翁效应
D.马太效应

5.单项选择题对于人的举止行为是否合乎一定的道德准则而产生的态度体验是（）

A.理智感
B.美感
C.激情
D.道德感

6.单项选择题季节性抑郁也称作（）抑郁症。

A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季

7.判断题压力通常来源于个人因素、家庭因素、组织因素、社会环境因素。

8.判断题解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。

9.判断题工作负荷压力，指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。

10.判断题IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点，研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。