判断题重压之下,员工会选择离职;会感觉气馁、工作消极;会局部甚至整体影响团队士气。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
科研人员进行职业压力应对的方式有:()
题型:多项选择题
有的国家开设了“骂人”俱乐部,心里有了闷气可以到“骂人”俱乐部去骂工作人员,这属于()
题型:单项选择题
对我们每个人来说,气质最大的作用是什么?()
题型:单项选择题
培养心脑合一的方法有哪些?()
题型:多项选择题
对于干部而言,“批评多”是受重用的特征,因此受到的批评越多越好。此种说法
题型:判断题
人们视角的大小会影响情绪,视角越大,痛苦越多,视角越小,痛苦越少。此种说法
题型:判断题
工作场所的人际因素是专业技术人员压力来源的:()
题型:单项选择题
人事制度改革可能引发的心理不适有:()
题型:多项选择题
专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是()专业技术人员更为缺乏。
题型:单项选择题
人们对他人评价的重视程度与幸福指数呈现的关系是()
题型:单项选择题