问答题简答管理的特征。
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1.单项选择题以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是()
A.医院护士长
B.销售部经理
C.总经理助理
D.课题组组长
3.单项选择题一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
A.顾客
B.政府关系
C.资源供应商
D.同行
4.单项选择题属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
A.互动时的思维
B.群体规范
C.语言模式
D.对人对事的价值判断
6.单项选择题以下各指标中,反映效益的指标是()
A.劳动生产率
B.员工满意度
C.单位成本费用
D.设备利用率
7.单项选择题根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
A.看其违反规章制度的原因来决定如何处理
B.一律照章处理
C.看情况由领导决定如何处理
D.看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
8.填空题决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
9.多项选择题在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
A.亡羊补牢
B.未雨绸缪
C.防患未然
D.临渴掘井
E.知恩图报
10.单项选择题不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
A.管理者和操作者的界限将趋于模糊
B.未来主导的组织形式是网络型组织形式
C.创新和变革将成为管理的主旋律
D.21世纪最具价值的商品是无形资产
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反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
题型:判断题
在组织结构设计中,委员会有两种形式,一种是临时委员会;二是()。
题型:填空题
认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量,这种观点叫做()。
题型:填空题
在案例《成荣的授权计划》中,张浩和成荣在会议上相互作用属于哪种类型的沟通()
题型:单项选择题
一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
题型:单项选择题
在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
题型:判断题
下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是()
题型:单项选择题
组织文化是组织成员共有的价值和信念体系,这一体系在很大程度上决定了组织成员的()。
题型:填空题
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
题型:多项选择题
在组织环境复杂多变的情况下,有机式的组织形式比较有效。
题型:判断题