A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.非现实性冲突
D.现实性冲突
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A.专制作风
B.民主作风
C.放任自流作风
D.仁慈作风
A.反馈
B.译码
C.媒介
D.编码
A.贫乏型
B.团队型
C.乡村俱乐部型
D.任务型
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
A.1.9型
B.9.1型
C.5.5型
D.9.9型
A.民主参与型
B.专职独裁型
C.仁慈专制型
D.民主协商型
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导艺术理论
A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的,后者是自发和自然形成的
B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C.两者都有明确的组织目标
D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
A.明确责任原则
B.不可越级原则
C.责任的绝对性原则
D.适度原则
A.责任的绝对性原则
B.责任的明确性原则
C.适度原则
D.不可越级原则
最新试题
下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是()
“通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是()方式。
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
在组织中负有全面职责并具有最高权力的是()
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
将组织中的工作和人员组编成可管理的单位,称为()。
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在案例《成荣的授权计划》中,张浩和成荣在会议上相互作用属于哪种类型的沟通()