A.1.9型
B.9.1型
C.5.5型
D.9.9型
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A.民主参与型
B.专职独裁型
C.仁慈专制型
D.民主协商型
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导艺术理论
A.前者是经过人为的筹划和设计而形成的,后者是自发和自然形成的
B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C.两者都有明确的组织目标
D.非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
A.明确责任原则
B.不可越级原则
C.责任的绝对性原则
D.适度原则
A.责任的绝对性原则
B.责任的明确性原则
C.适度原则
D.不可越级原则
A.正规化
B.复杂性
C.集权化
D.分权化
A.确定管理层次
B.确定管理幅度
C.确定管理权限
D.划分部门
A.产品部门化
B.职能部门化
C.地区部门化
D.顾客部门化
A.正比关系
B.反比关系
C.没有关系
D.可能成正比,可能成反比
A.工作简单而稳定
B.工作内容相似程度较高
C.管理者需要处理的非管理事务较多
D.工作的计划程度较高
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个体行为动机的形成的条件是内在的需要和愿望。()
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在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
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管理是由各管理职能构成的一个()
模拟技术是利用计算机对系统活动进行大量的(),来获得描述系统性的数量指标。
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