A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
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A.现实性冲突
B.非现实性冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
E.群际冲突
A.自我安慰
B.给比较对象施加影响以改变其实际的付出或所得
C.改变自己的付出或所得
D.改变比较的对象
E.调离工作单位
A.期望
B.效价
C.需要
D.公平性
E.动机
A.沟通方便、内容广泛
B.方式灵活、速度快
C.沟通过程难以控制
D.信息易于失真
E.能够提供正式沟通中难以获得的信息
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.书面沟通
D.口头沟通
E.非语言沟通
A.积极性
B.消极性
C.肯定性
D.否定性
E.可接受性和不可接受性
A.专长权
B.归属权
C.奖赏权
D.法定权
E.强制权
A.法定权
B.强制权
C.奖赏权
D.专长权
E.归属权
A.勒温理论
B.连续统一体理论
C.利克特理论
D.四分图理论
E.方格图理论
A.菲德勒模式
B.途径_目标理论
C.领导生命周期理论
D.领导行为方格图理论
E.勒温理论
最新试题
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
衡量实际工作是整个控制过程的基础性工作,而获得合乎要求的信息又是整个衡量工作的关键。
检查所进行的活动是否符合制定的计划、发出的指示和既定的原则,称为()
管理是由各管理职能构成的一个()
从系统的思想来看,组织是一个(),与外部大系统环境之间相互联系作用。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
在组织中负有全面职责并具有最高权力的是()