A.对工作事先没有任何的安排,事后无评价,一切由员工自定
B.分配工作前会和员工沟通,尽量照顾到个人的能力
C.领导事先安排全部的工作,包括程序和方法
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A.乐队的指挥
B.作曲家
C.乐队的鼓手
D.严格的批评家
A.主管决策
B.主要进行决策,其次是参谋
C.提供建议和业务指导
D.即进行决策又进行参谋
A.划分职责
B.划分目标
C.区分权力
D.划分任务
A.业务关系
B.层次关系
C.职权关系
D.分工关系
A.产品部门化
B.区域部门化
C.顾客部门化
D.职能部门化
A.居民对得到薪酬的期望太低
B.居民对完成任务的期望太低
C.500金的效价太高
D.500金的效价太低
A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成
C.尊重、生理、安全、社交、成就
D.生理、安全、尊重、社交、成就
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.忽视
A.战术的、常规的、肯定的
B.战术的、常规的、科学的
C.战术的、常规的、非肯定的
D.战术的、非常规的、肯定的
A.非确定型决策
B.风险型决策
C.确定型决策
D.非程序化决策
最新试题
决策过程就是寻求达成()的最佳方案。
下列因素中对组织绩效通常会产生直接影响的环境因素是()
管理是由各管理职能构成的一个()
薪酬体系的设计,不仅要保证内部的公平公正性,同时也要考虑外部的平衡性。()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
在故事《富翁之死》中随着富翁悬赏金额的增加,为什么年轻人划船的速度反而慢了下来?对此,我们可以运用何种激励理论分析()
“通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是()方式。
以下各指标中,反映效益的指标是()
一个组织生存与发展的前提是拥有一定的()
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。