A.它在管理的四大职能处于主导地位
B.它是组织有效活动的保证
C.它为组织发展搭好了“框架”
D.它是组织发展的准备人员配备
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A.制定计划
B.检查计划执行情况
C.执行计划
D.组织学习
A.9.1型
B.5.5型
C.1.9型
D.9.9型
A.组织系统图
B.组织图
C.组织手册
D.职位说明书
A.职工流动率
B.价格水平
C.政治环境
D.税收
A.具有迅速并充分交换意见的潜力
B.比较正式,接受者可反复推敲
C.能够当面提出或回答问题
D.能够节省很多时间
A.人员技能
B.劳动技能
C.概念技能
D.技术技能
A.多数人的个人目标和组织目标相矛盾
B.多数人没有雄心大志,不愿负任何责任
C.多数人工作是为了金钱和地位
D.控制和惩罚不是惟一手段
A.制定预算
B.确定评价标准
C.总体权衡
D.制定辅助计划
A.有利于组织目标的实现
B.有利于培养、锻炼下级
C.有利于激励下级
D.有利于领导者从日常事务中解脱出来,集中力量处理重要决策问题
A.领导
B.指挥
C.控制
D.协调
最新试题
计划工作的目的在于提供有关的(),降低组织目标实现过程的风险。
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
属于组织文化中价值观和游戏规则的是()
在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建议也是一种控制活动,下列哪些成语能够说明问题这种控制对于有效管理的意义()
不属于对未来管理发展趋势的描述的是()
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
模拟技术是利用计算机对系统活动进行大量的(),来获得描述系统性的数量指标。
在组织环境复杂多变的情况下,有机式的组织形式比较有效。
认为组织成败在很大程度上归因于管理者无法控制的外部力量,这种观点叫做()。