调动组织中人员的积极性，可以（）。

多项选择题调动组织中人员的积极性，可以（）。

A.保持高昂的士气
B.发挥领导工作的作用
C.满足组织中人员的一切愿望
D.促使员工为组织目标自觉地作出贡献

1.多项选择题按纠正措施采用环节分类的控制包括（）。

A.间接控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.前馈控制

2.多项选择题从内部提升管理人员的缺点有（）。

A.容易造成近亲繁殖
B.组织内未被提升的人积极性会受挫
C.不了解候选人的实际情况
D.所能提供的人员有限

3.多项选择题控制工作是（）重要保证。

A.计划工作
B.人员配备
C.组织工作
D.领导工作

4.多项选择题目标管理的目标转化过程是一个（）。

A.自上而下
B.从下而上
C.从低到高
D.从高到低

5.多项选择题决策需要的两个必不可少的因素是（）。

A.可利用的代替方案
B.决策人员
C.主管人员
D.应该达成的既定目标

6.多项选择题管理的基本特征表现为（）。

A.管理的目的是追求最难的决策
B.管理的核心是处理好人际关系
C.管理的主体是管理者
D.管理的任务是设计和维持一种环境

7.多项选择题作为一种影响力，其施加作用的方式或手段主要有（）。

A.激励
B.控制
C.沟通
D.指挥

8.多项选择题霍桑试验得出的结论有（）。

A.管理的目的是提高劳动生产率
B.新型的领导能力在于提高职工的满意度
C.职工是“社会人”
D.企业中存在“非正式组织”

9.多项选择题归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。

A.努力
B.机遇
C.能力
D.任务难度

10.多项选择题构成非权力性影响力的主要因素有（）。

A.品德因素
B.感情因素
C.才能因素
D.知识因素