不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？

（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。

1.问答题企业劳动争议调解委员会由谁组成？

企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

2.问答题发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？

（1）企业劳动争议调解委员会；
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

3.问答题女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？

4.问答题女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？

5.问答题什么是无固定期限劳动合同？

6.问答题什么是固定期限劳动合同？

7.问答题劳动合同分为几种？

8.问答题订立劳动合同，应当遵循什么原则？

9.问答题何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同？

10.问答题《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？