问答题劳动合同分为几种?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题订立劳动合同,应当遵循什么原则?
2.问答题何种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同?
6.问答题劳动合同包括哪些内容?
8.问答题哪些行业会接触到汞及其化合物?
9.问答题如何预防铅中毒?
10.问答题孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作?
最新试题
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
题型:单项选择题
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
题型:单项选择题
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
题型:单项选择题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。
题型:单项选择题
生育保险待遇主要包括()
题型:单项选择题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
题型:单项选择题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
题型:单项选择题
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
题型:问答题
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
题型:单项选择题
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
题型:单项选择题