A.三级
B.二级
C.四级
D.一级
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A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.厂领导班子和个人履行职责和廉洁从业情况报告
B.厂长(经理)工作报告
C.生产管理中重大事项报告
D.绩效考核方案
A.同级党委的
B.同级行政的
C.同级党组织的
D.同级工会委员会的
A.班委会
B.班前会
C.班组民管会
D.工会小组长会
A.0.5%
B.0.2%
C.0.1%
D.0.4%
A.一个月
B.六个月
C.三个月
D.一年
A.合理化建议
B.特色标准化五型班组创建
C.劳动模范评选
D.职工业务培训
A.参与权和表决权
B.决策权和管理权
C.知情权和监督权
D.以上都不对
A.5-7
B.3-5
C.1-3
D.3-7
A.每届任期4年
B.每届任期3年
C.每届任期2年
D.每届任期1年
最新试题
大型企业、事业单位的工会委员会,根据工作需要,经()批准,可以设立常务委员会。
()是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发民的重要途径,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。
工会依照法律规定通过()或者其他形式,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会小组劳动保护检查员是本班组职工劳动安全卫生权益的维护者,工会小组劳动保护检查员经()产生。
工会生活保障工作有()、劳动工资、生活福利和社会保险四项工作内容。
工会生活保障工作是工会工作的重要组成部分,在整个工会维权工作中处在()的地位。
企业、事业单位违反法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
各级工会组织和干部要充分发挥工会()作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
工会必须密切联系职工,()职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。