西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。