劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）...

单项选择题劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现｡

A.用人单位；劳动者；用人单位决策层
B.用人单位；劳动者；用人单位全体员工
C.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
D.用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工

1.问答题简述劳动规章制度审查､修订的原则。

1、平等待遇原则；
2、必要性原则；
3、最后手段性原则。

2.问答题自我检查的步骤有哪些？

3.问答题简要说明劳动规章制度实施的必要条件

1、劳动规章制度的有效性；
2、劳动规章制度的可操作性；
3、实施机构的明确性；
4、范围的适用性｡

4.问答题劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？

1、起草者；
2、主办单位；
3、相关单位；
4、审议程序；
5、公布程序；
6、相关规章

5.问答题简述劳动规章制度制定的技术要求

6.问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些？

1、签字确认；
2、拍照或录像；
3、申请公证｡

7.问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？

1、劳动规章制度无效；
2、用人单位承担行政责任；
3、用人单位承担民事责任

8.问答题劳动规章制度的公示手段包括哪些？

9.问答题劳动规章制度生效的条件是什么？

10.问答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系

1、制定主体不同；
2、效力范围不同；
3、效力等级不同；
4、终止条件不同