简要说明劳动规章制度实施的必要条件

问答题简要说明劳动规章制度实施的必要条件

1、劳动规章制度的有效性；
2、劳动规章制度的可操作性；
3、实施机构的明确性；
4、范围的适用性｡

1.问答题劳动规章制度应当所需的其他条款包括哪些？

1、起草者；
2、主办单位；
3、相关单位；
4、审议程序；
5、公布程序；
6、相关规章

2.问答题简述劳动规章制度制定的技术要求

3.问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些？

1、签字确认；
2、拍照或录像；
3、申请公证｡

4.问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？

1、劳动规章制度无效；
2、用人单位承担行政责任；
3、用人单位承担民事责任

5.问答题劳动规章制度的公示手段包括哪些？

6.问答题劳动规章制度生效的条件是什么？

7.问答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系

1、制定主体不同；
2、效力范围不同；
3、效力等级不同；
4、终止条件不同