单项选择题集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡
A.劳动合同
B.劳务合同
C.聘任合同
D.集体合同
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1.单项选择题《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
A.企业工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动保障行政部门
2.单项选择题我国《劳动法》第四十八条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼｡”
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
3.单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
4.单项选择题员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为｡
A.生活中
B.工作中
C.学习
D.活动中
5.单项选择题（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因｡
A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析
6.问答题简述劳动争议诉讼的程序
7.问答题劳动争议仲裁案件的代理4个阶段是什么？
8.问答题特殊情况下的用人单位当事人如何确定？
9.问答题申请仲裁时必须明确的问题有哪些？
10.问答题简述仲裁裁决书与仲裁调解书的区别
